育児支援プログラム活用
育児をしながら働く職員のために、育児支援プログラム活用により働きやすい環境をつくります。

育児支援プログラム活用について

当院の職員で産後休暇及び育児休暇終了後勤務するもの。
当院の職員で育児を担当する職員。

（１）ベビーシッター費用補助サービス
（２）ベビーシッター割引券支給サービス
（３）キッズはうすプログラム
（４）病児・病後児預りプログラム
（５）ベビーシッター補助（女性医師に限る）
（６）ワークシェアリング（同一診療科、女性医師）
  ・・・ 2009/02/01
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